【怎麼找到適合的工作？】
當面試到幾個工作機會而不知道怎麼選擇的時候，我們通常會考慮的不外乎是這些。
1.公司未來有沒有發展？
2.我對這個工作有没有興趣？
3.工作是不是能穩定？
但是，就這三點來說，我們來仔細想想看有什麼不合理的地方。
1.公司有沒有發展，並不該是你入職與否的考慮。該想的是，當未來離開這間公司之後，是否有發展，才是重要的。
而公司有沒有發展，就讓老闆跟股東們去煩惱吧！
2.至於有沒有興趣，人對於未曾嘗試過的事情，都會感到新鮮，感到躍躍欲試，這種新鮮感，並不是真正的興趣，不足以支撐因為興趣而長久的留在這個職務上。
這個部分，艾薇很有體會，三分鐘熱度是我的大絕招啊！
3.至於工作能不能穩定這件事，相信在這個快速變遷的年代，沒有絕對的穩定，唯有讓自己強大，才是真正的穩定。
這個思考邏輯我們已經講了三千多遍，請往前翻，謝謝！
至於，怎麼找到適合的工作。
首先，要認清楚自己的特色，比如說，你是個熱情的人，還是個按部就班的人；你是個有野心的人，還是個不敢冒險的人。
把自己以前做過的事，包含在學生時代，所展現的特性，條列式的列出，也許可讓你發現蛛絲馬跡，然後找到真正可發揮能力的場所。
進入職場的目的，不是希望安逸待著一輩子，而是希望讓我們離開的時候，能夠身價倍增。
給自己個方向，點一盞燈，找到自己適合的地方，才能待得久呀！
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